2006-2
Redactioneel 2006-2
Nieuwe uniformen maken postbodes frisser
Door het opvallende gebruik van de oranje TNT-kleur lijkt de postbode er vanaf 16 oktober a.s. vooral frisser uit te gaan zien. De nieuwe bedrijfskleding kenmerkt zich door de kleuren oranje, zwart, wit en zilvergrijs, zo bleek donderdag tijdens een modeshow van postbodes in Club 11, het voormalige Post CS-gebouw in Amsterdam. Astrid Ras heeft de nieuwe winter-, zomer- en sportieve collectie ontworpen. In totaal zijn 750.000 kledingstukken gemaakt voor 40.000 postbodes.
Bij een naamswijziging hoort een nieuwe huisstijl én nieuwe kleding. In 2006 worden in totaal 750.000 stuks kleding (300.000 kilo) uitgereikt om de bijna 40.000 postbodes te voorzien. Het gaat onder meer om 39.620 nieuwe jassen, 40.938 afritsbroeken, 11.110 bodywarmers, 49.606 spijkerbroeken, 116.544 poloshirts, 23.899 pantalons, 32.677 regenpakken, 20.024 ½-vingerhandschoenen, 43.899 caps, 127.405 paar sokken, 7.814 wanten en 53 rokken. Harry Koorstra, voorzitter directie TPG Post: "De kleur oranje is na vandaag onlosmakelijk met onze postbodes verbonden. Gezien de grote aantallen kledingstukken, was het een logistieke uitdaging van formaat om alle postbodes van de juiste items te voorzien."
De kleding is in China vervaardigd en werd vanaf augustus uitgereikt aan de postbodes. Voor deze klus tekende ID Company Fashion (onderdeel van modeconcern WE) uit Pijnacker en TNT Logistics.
Door het opvallende gebruik van de oranje TNT-kleur lijkt de postbode er vanaf 16 oktober a.s. vooral frisser uit te gaan zien. De nieuwe bedrijfskleding kenmerkt zich door de kleuren oranje, zwart, wit en zilvergrijs, zo bleek donderdag tijdens een modeshow van postbodes in Club 11, het voormalige Post CS-gebouw in Amsterdam. Astrid Ras heeft de nieuwe winter-, zomer- en sportieve collectie ontworpen. In totaal zijn 750.000 kledingstukken gemaakt voor 40.000 postbodes.
Bij een naamswijziging hoort een nieuwe huisstijl én nieuwe kleding. In 2006 worden in totaal 750.000 stuks kleding (300.000 kilo) uitgereikt om de bijna 40.000 postbodes te voorzien. Het gaat onder meer om 39.620 nieuwe jassen, 40.938 afritsbroeken, 11.110 bodywarmers, 49.606 spijkerbroeken, 116.544 poloshirts, 23.899 pantalons, 32.677 regenpakken, 20.024 ½-vingerhandschoenen, 43.899 caps, 127.405 paar sokken, 7.814 wanten en 53 rokken. Harry Koorstra, voorzitter directie TPG Post: "De kleur oranje is na vandaag onlosmakelijk met onze postbodes verbonden. Gezien de grote aantallen kledingstukken, was het een logistieke uitdaging van formaat om alle postbodes van de juiste items te voorzien."
De kleding is in China vervaardigd en werd vanaf augustus uitgereikt aan de postbodes. Voor deze klus tekende ID Company Fashion (onderdeel van modeconcern WE) uit Pijnacker en TNT Logistics.
Nieuwe Europese praktijkrichtlijn voor beschermende kleding
Voor keuze, gebruik en behoud
Normen voor beschermende kleding vallen onder de Europese richtlijn 89/686/ EEC en bevatten eisen voor veiligheid en testmethoden. Het gebruik van de kleding valt daar niet onder. Dezer dagen werd de praktijkrichtlijn CEN/TR 15321:2006 geïntroduceerd met aanbevelingen voor keuze, gebruik, verzorging en behoud van beschermende kleding. Dit document is in eerste instantie informatief bedoeld en bevat geen wettelijke vereisten.
Normen voor beschermende kleding vallen onder de Europese richtlijn 89/686/ EEC en bevatten eisen voor veiligheid en testmethoden. Het gebruik van de kleding valt daar niet onder. Dezer dagen werd de praktijkrichtlijn CEN/TR 15321:2006 geïntroduceerd met aanbevelingen voor keuze, gebruik, verzorging en behoud van beschermende kleding. Dit document is in eerste instantie informatief bedoeld en bevat geen wettelijke vereisten.
Corporate identity kleding draagt bij aan de visuele identiteit
Voldoende flexibiliteit wenselijk
Goede beroepskleding draagt bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van een organisatie en vormt een onderdeel van haar visuele identiteit. Volgens NykampNyboer is het belangrijk dat de keuze voor beroepskleding goed wordt afgestemd met de dragers en er voldoende ruimte is voor variatie binnen de huisstijl.
Goede beroepskleding draagt bij aan de zichtbaarheid en herkenbaarheid van een organisatie en vormt een onderdeel van haar visuele identiteit. Volgens NykampNyboer is het belangrijk dat de keuze voor beroepskleding goed wordt afgestemd met de dragers en er voldoende ruimte is voor variatie binnen de huisstijl.
Gemeenten kiezen voor het gemak van textielservice
Ook de distributie moet vlekkeloos verlopen
Net als het bedrijfsleven onderkennen ook gemeenten en andere overheden in toenemende mate het belang van veilige, representatieve dienstkleding voor hun medewerkers. Ook ontdekken zij de voordelen van het uitbesteden van de zorg rond de dienstkleding: het aanmeten, de verstrekking, de vervanging, de reparatie en meestal ook het onderhoud. Textielverzorgers werken samen met confectionairs om ook overheidsorganisaties van een goed pakket veilige en betaalbare kleding te voorzien, zonder dat ze daar omkijken naar hebben.
Net als het bedrijfsleven onderkennen ook gemeenten en andere overheden in toenemende mate het belang van veilige, representatieve dienstkleding voor hun medewerkers. Ook ontdekken zij de voordelen van het uitbesteden van de zorg rond de dienstkleding: het aanmeten, de verstrekking, de vervanging, de reparatie en meestal ook het onderhoud. Textielverzorgers werken samen met confectionairs om ook overheidsorganisaties van een goed pakket veilige en betaalbare kleding te voorzien, zonder dat ze daar omkijken naar hebben.
Bakkersland Wateringen verzekerd van hygiënische kleding
Ook voor kritische cleanroomkleding
De heer Erwin Schuiten is als facilitair manager verantwoordelijk voor de bedrijfskleding van de 132 medewerkers op de vestiging van Bakkersland Wateringen bv in Wateringen, vlakbij Den Haag. Dagelijks ervaart hij de voordelen van goed georganiseerde textielservice, die weinig aandacht vraagt en veel werk bij zijn organisatie uit handen neemt. En dat is erg belangrijk, vooral omdat hygiëne een belangrijke rol speelt.
De heer Erwin Schuiten is als facilitair manager verantwoordelijk voor de bedrijfskleding van de 132 medewerkers op de vestiging van Bakkersland Wateringen bv in Wateringen, vlakbij Den Haag. Dagelijks ervaart hij de voordelen van goed georganiseerde textielservice, die weinig aandacht vraagt en veel werk bij zijn organisatie uit handen neemt. En dat is erg belangrijk, vooral omdat hygiëne een belangrijke rol speelt.
Werkgever verantwoordelijk voor onderhoud
Thuis wassen van werkkleding is feitelijk onverantwoord
In de Arbowet zijn regels vastgelegd ten aanzien van de bescherming van werknemers. Voorzover risico's op de werkvloer niet reeds bij de bron kunnen worden aangepakt, moet de werkgever aan zijn personeel persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekken. Hij moet hen goed voorlichten over het doel en het gebruik ervan.
In de Arbowet zijn regels vastgelegd ten aanzien van de bescherming van werknemers. Voorzover risico's op de werkvloer niet reeds bij de bron kunnen worden aangepakt, moet de werkgever aan zijn personeel persoonlijke beschermingsmiddelen verstrekken. Hij moet hen goed voorlichten over het doel en het gebruik ervan.
De garantie voor betrouwbare textielverzorging heet Certex
Op ISO gebaseerd kwaliteitsprogramma
Om te voldoen aan de eisen van de Arbowet moeten bedrijven hun werknemers vaak uitrusten met veilige werkkleding, afgestemd op de specifieke risico's die ze lopen. Om de beschermende eigenschappen van deze kleding te behouden, is deskundig onderhoud vereist. De textielverzorger heeft die deskundigheid in huis. Om de kwaliteit van hun dienstverlening te bewaken zijn vrijwel alle textielverzorgingsbedrijven ISO of Certex gecertificeerd.
Om te voldoen aan de eisen van de Arbowet moeten bedrijven hun werknemers vaak uitrusten met veilige werkkleding, afgestemd op de specifieke risico's die ze lopen. Om de beschermende eigenschappen van deze kleding te behouden, is deskundig onderhoud vereist. De textielverzorger heeft die deskundigheid in huis. Om de kwaliteit van hun dienstverlening te bewaken zijn vrijwel alle textielverzorgingsbedrijven ISO of Certex gecertificeerd.
Nuon legt de spanning liever bij de textielverzorger
Zorg voor werkkleding volledig uitbesteed
Met 9.665 medewerkers en met vestigingen in Nederland, Duitsland en België, is Nuon een grote onderneming in de energiesector. In 2001 werd besloten de technische medewerkers van nieuwe werkkleding te voorzien en het onderhoud geheel uit te besteden. "Het bevalt goed", zo vat de heer Gerard ter Brugge, als medeverantwoordelijke binnen de Nuon organisatie, zijn ervaringen met professionele textielverzorging samen. Nuon steekt liever energie in de core business.
Met 9.665 medewerkers en met vestigingen in Nederland, Duitsland en België, is Nuon een grote onderneming in de energiesector. In 2001 werd besloten de technische medewerkers van nieuwe werkkleding te voorzien en het onderhoud geheel uit te besteden. "Het bevalt goed", zo vat de heer Gerard ter Brugge, als medeverantwoordelijke binnen de Nuon organisatie, zijn ervaringen met professionele textielverzorging samen. Nuon steekt liever energie in de core business.
Textiel met beschermende eigenschappen voor werkkleding
Vooral katoen en polyesterkatoen veel gebruikt
Het is belangrijk dat beroepskleding lange tijd naar tevredenheid gedragen kan worden en zonodig de vereiste bescherming biedt. Essentieel is vooral de kwaliteit van de gekozen stof. Veel werkkleding is gemaakt uit een mix van katoen en polyester. Als er bijzondere veiligheidseisen zijn, kan soms voor een andere weefselsamenstelling, een zwaarder weefsel en/of speciale finishes worden gekozen.
Het is belangrijk dat beroepskleding lange tijd naar tevredenheid gedragen kan worden en zonodig de vereiste bescherming biedt. Essentieel is vooral de kwaliteit van de gekozen stof. Veel werkkleding is gemaakt uit een mix van katoen en polyester. Als er bijzondere veiligheidseisen zijn, kan soms voor een andere weefselsamenstelling, een zwaarder weefsel en/of speciale finishes worden gekozen.